美业招人：外行人比内行更好?

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138美容人才网最近举办了几次HR沙龙访谈活动，很多嘉宾认为，招人，招行外的更好。理由有几点：1.行内有一两年经验的美导资历不够，但漫天要价;2.行内人在别的公司受了某种文化熏陶，很难接受新公司的企业文化;3.行内人做久了，眼光角度陈旧，不如行外人看问题角度新颖。

深圳-营销-谭韧

那是找不到人的方法，因为这个行业的人要求的工资太高了!外行人看问题角度新颖对的，但也是需要评估的。专业线厂家的一些小老板，不愿在这方面多投入精力和金钱，所以即使请外行的也是很难做好。

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同是做女性美容行业的，为什么日化行业比院线好很多?说到服务，日化线的导购也是很辛苦很累的，面临的环境未必比美容院更好;店面经营，日化的店长比美容院店长更辛苦吧?

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要求不一样

深圳-营销-谭韧

还有就是猎头公司太差了!猎头公司需要改革了!日化线的人特性是给人家低声下气做活，专业线人是高调忽悠!

小编结语：

由于专业院线和日化线在消费者价值层面存在教大差异，决定了两者之间盈利源不同，那么从匹配或者协同的角度来看，它们又是适应不同的盈利模式的。

所以不论是日化线还是专业线，虽然是以盈利为目的，但都需静下心为顾客考虑，以诚信的态度做专业的产品。