138美容人才网将于2013年5月9日在广州海珠区举办主题为“新员工主动流失,谁该负主要责任?”的主题沙龙会。届时我们将邀请2012年最佳雇主企业老板和HR职业经理到场交流,从企业老板、企业管理层、新员工等角度分析试用期员工主动流失的原因和人力成本,以及如何对新员工实施管理等方面的经验进行互动交流。
每年3-4月份是招聘求职的高峰期,新员工经过岗前培训,大部分的都已在岗位上开展工作了,而新员工试用期前后是离职高危期。据138美容人才网对2013年3月招聘职位数统计显示,有效招聘职位数为48582个,招聘人员数为14.57万,面对如此大的招聘需求,新员工的流失率成为企业的头痛难题。
新员工主动离职,责任到底在谁?HR没做好入职引导、导师传帮带和入职培训等工作?新员工对企业薪资待遇或工作环境不满意?企业文化与新员工价值观冲突?面对这些问题,嘉宾们将帮助企业分析原因,共同探讨作为企业该如何留住新员工的方法。
作为一直关注美业成长的138中国美容人才网,到目前为止,人力资源沙龙系列活动已经成功举办了四届论坛及“如何吸引毕业生进入美容行业”、“如何做好新员工的入职培训”两届主题沙龙,均受到行业人士的肯定。
138美容人才网希望通过这种人力资源沙龙活动,能给美容企业HR带来更多的实用信息,搭建一个互动交流的平台,通过行业资深人士的经验分享、探讨,增进彼此了解的渠道,共同地促进美业人力资源的发展。
本次主题沙龙提示:
1活动主题:新员工主动流失,谁该负主要责任?
2组织机构:138美业俱乐部 138美容人才网
3活动时间:5月9日14:00--17:00
4活动地点:广州市海珠区新港中路TIT创意园创意西路07栋贝塔咖啡
沙龙讨论:
1. 新员工流失的原因分析。
2. 人员流失,HR有哪些责任?
3. 用人部门对新员工有什么责任?
4. 人员流失,企业有责任吗?
5. 人员流失对企业的损失如此大,企业如何应对?
6. 人员流失,谁该负主要责任?我们应该如何去做?
报名方式:
活动联系电话:(020)87576166,QQ:318549055 手机:许雪萍 18028621822
真诚邀请您参加本次活动,感谢您长期以来对我们工作的支持,期待与您共同分享本次活动。
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