138现场报道第二届全国大医美联盟商业论坛，于9月16日在广州香格里拉大酒店盛大召开!论坛现场邀请“功勋名医”专家解读医美行业最新技术，精彩资讯贯穿全程，引起全场的热烈参与!论坛求真务实，出席嘉宾层次高，解读政策信息权威。

本次论坛主题围绕“医美企业如何管理创新提升绩效”展开深入的讨论，现场分享嘉宾人数高达21人。康诺抗衰研究中心首席专家、董事长冯华女士，依美国际何欢、吉美李佩珊、大连董萍等分享了精彩的观点，并针对管理创新、提升绩效等话题提出了新的观点。冯华教授说：好的业绩不是过山车，销售政策要与技术要过硬，要讲专业;李佩珊：不要让年龄成为障碍，要做就做看不出年龄的男神女神，业绩背后要有内涵，不能做空中楼阁，应尊重人性，用心为客户服务，在大医美时代，回归服务本质，做入心的服务。

第二轮论坛主题围绕"医美企业高端人才的吸纳与管理"展开，现场嘉宾有博纳控股总裁华娜、丽润国际蒋海、康瑞医疗向科等。

现场嘉宾分享了这样一个现象：中国美容行业是朵奇葩，在中国做一个小手术的医生月薪能高达五万多，而在韩国，一个专业的医生远远达不到这样的标准。那么，怎么定位医美高人才呢?嘉宾纷纷表示：有知名度的医生，能够把生美与医美完美结合的人才，为企业与客户创造最高的价值，手术做得好，有专业信仰，能帮助企业进步的高手才是企业需要的高端人才。

医美企业高端人才吸纳与管理 缺高端人才你怎么办?

1、吸纳异业的人才。用跨行业的思维来做业内的事。

2、企业的机制、老板的为人、企业的文化很关键。真正留住人才要把这三样做好。栽好梧桐树才能吸引金凤凰。