美容院的讲师在培训中要注意的问题是繁杂的，比如要注意美容院的类型、培训的对象、培训的方式等，但在这些当中，也有些是需要优先的注意的，下面我们就看看美容院的讲师优先做到的是哪几项？

1、优选培训时机。培训的时机是有讲究的，滞后于社会的发展、同业竞争对手的发展、美容院自身的发展、部门及其岗位工作的需要进行培训是被动的，但过于主动、超前开展培训也是不可取的，是人力资源资本的呆滞，是人力资源的浪费。

2、优选受训人员。对全体员工进行培训是美容院的责任，接受培训是每位员工的权力与义务，但不能搞平均主义、“一刀切”。

3、优选培训内容。知识是浩瀚的、发展的，培训员工时应有轻重缓急之分，选择美容院目前、近期或中期急需知识技能进行培训。

4、优选培训方式、类型。培训方式、类型多种多样，有脱产、不脱产、半脱产;有短期、长期;有面授、函授、自修;有公费、自费;还有因特网、电视等远程教育这种无国界的新型的家庭内的培训方式。要根据美容院对知识、技能的需求量、缓急程度及培训的内容、人员、时间、地点、施训单位等选择不同的方式、类型。

5、优选施训单位、培训教师。从事培训商务活动的单位及培训师良莠不齐、鱼目混珠，其中不乏借培训之名、搞商务投机赚钱的单位和个人，美容院要善于辨别真假，根据培训内容选好施训单位、培训师。

6、优选培训地点。目前，美容院在开展美容院外部培训工作的时候，要谨防培训商以假培训、真旅游的方式，诱惑美容院人员参加“培训”。