作为美容培训讲师，培训的效果相当重要，培训效果是学员有所收获的表现，也是美容讲师不负美容院老板、企业老板的重要体现。美容讲师想在美容业内更好更长远地发展，必须提升自己的培训效果，让学员学有所成。美容讲师提升培训效果的方法有很多，但在此罗列出4个关键点，以供参考和学习。

第一，注意培养学员学习方法，改善学员的思维方法，推行要点化学习法、多作总结监督，注重逻辑思维。

方法和思维的改变，可以提升效率，学习也是一样的。美容讲师可以进行“讲给别人听”学练战一体化的学习模式，这样可以有效克服学习的惰性，一定程度上保证了学习效果。当学员学习完毕，美容讲师可以现场让学员分享、练习、实战，快速学习。

第二，每周一次的沙龙实操，为学员提供复习、练习、交流的平台。

“学习不复习，等于没学习;复习不练习，到老没出息”，每周举办1-2次培训沙龙，沙龙一方面可以让学员之间互相学习，另外一方面促进了班级同学内的交流，扩充了人脉，有助于实现“团队化学习与协同作战”的理念。

第三，反馈意见，学员满意度不得低于85%。

美容讲师可以确定不低于85%的学员满意度评估体系，从授课内容的实用性、课件设计、讲师亲和力、授课技巧、表达思路等等几个要素由学员训后现场评估，满意度低于85%的讲师需针对反馈意见调整自身，提升培训效果。满意度低于85%的课堂，则安排下期补听。实践证明，这一措施能够在源头上保证学员的学习效果。

第四，对学员进行跟踪巩固。

培训后，美容讲师要对学员进行跟踪巩固培训效果，办法有考核、比赛、实战三种。考核，由美容培训讲师或美容店长对美容店学员进行考核;比赛，由美容院组织“手法比赛”，鼓励先进，鞭策后进;实战，结合美容院产品推广、节假日促销活动等，使学员在实战中巩固培训效果。

同时，培训结束后，美容院老板、店长应该和接受培训的员工进行一次交谈，了解培训中学到了多少有用的知识和技能，讨论一下如何将培训班学到的东西运用到实践中。为此，美容院管理者也有义务帮助美容讲师提升培训效果，让学员学得更多更好。