如何吸纳优秀的人才，并留住他们?对于每个美容院老板和店长来说，都是一个很困扰的问题。“牵手千店·点亮虹桥”访谈中国万里行媒体记者团来到了福建站“福州自然美名媛会”、安徽站“淮南美琪健康美容会所”以及上海站“香蔓丽儿胶东路店”，为大家传递美容院的心声和成功经验。

撇去浮躁，独留匠心——福建福州自然美名媛会

从美的受益者，到美的维护与创意者，福州自然美名媛会创始人李秋莲在这条道路上一走就是十几年，而让她在这个行业坚持这么久的秘诀就是——撇去浮躁，独留匠心。

曾是外科医生的她，将医生追求专业、追求品质、对健康负责的天性，延续到了她的美丽事业中。

聊起这个行业最大痛点——人才，她给出了身处二三线城市时遇到的另类困难。和北上广深等一线面临的员工人心浮躁、跳槽频繁等问题不同，二三线城市面临的是无人可招的情况。有追求、有梦想的年轻人往往会选择前往一线城市去追梦，留下来的很大一部分可供美容行业选择的人才，要不就是家庭背景较好，工作只为弥补生活的无聊;要不就是寻求安逸的生活，因此她们往往不能适应行业的辛酸。对此，建立自己的核心优势，并让员工看见行业的光明前景和发展前途，方为解决之道。

谨慎、聚焦、简单、有效为我首选——安徽淮南美琪健康美容会所

来到淮南王刘安的故乡安徽淮南，媒体记者团专访了美琪健康美容会所。这是一家集美容、美发、健身、教育为一体的综合性专业美容会所，创立于1994年，负责人李娜看上去很年轻，很难想象是具有20多年资历的美容专家。

美琪是一家注重员工培养、教育及职业操守的团队。美琪会为员工定期组织专业理论与技术培训，每月外请美容养生专家进店指导讲座，定期外派员工前往上海、合肥、北京、广州学习美容前沿技术。并在2009年，学校被淮南市人事劳动局、淮南市妇联指定为“淮南妇女就业培训基地”。

让员工看到希望，才能更好的留住他们——上海香蔓丽儿胶东路店

九年前，由于自身对美容行业认识的不足以及来自家庭的阻力，香蔓丽儿胶东路店负责人陈志叶的第一家美容院倒闭了。这次尝试失败后，陈志叶索性离开家乡，只身来到上海，从美容师做起到店长，积累了足够的经验，终于有了这家香蔓丽儿胶东路店。

美容院的成功经营，不仅圆了陈志叶当初的一个梦，也给其店内的美容师提供了更好的成长空间及平台。陈志叶表示，只有让员工看到希望，才能更好的留住他们、留住人才。

“牵手千店-点亮虹桥”访谈中国万里行

主办方：中华全国工商业联合会美容化妆品业商会、中国(广州)国际美博会、上海大虹桥美博会主办。

承办方：养慕中国专业委员会、138传媒。

战略合作全程支持媒体：《中国美》杂志。

兄弟支持媒体：《美妆制造》、《新美容人》、《美容新风尚》、《花子直播间》、《美业 777》、《洗涤化妆品周报》、《粤之风》、《化妆品演义》等。

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