三大趋势引领未来:高端化、小品牌、新零售

三大趋势引领未来:高端化、小品牌、新零售

根据贝恩公司和凯度消费者指数发布的《2019年中国购物者报告》,目前中国消费有以下三大趋势。

2019.11.15 美业观察 快速消费品 品牌 新零售

疯狂双十一:数字游戏的背后

疯狂双十一:数字游戏的背后

热闹了近一个月的双11购物节随着第二天零点的到来而渐入尾声,这场被看作4G时代下的最后一场大型消费狂欢,赚足了绝大部分人的注意力和消费力。

2019.11.14 美业观察 双十一 美妆 国外品牌 国货

化妆品在百货渠道快速增长原因有哪些?

化妆品在百货渠道快速增长原因有哪些?

各方面的数据均验证,中国化妆品市场正在显现出强大的增长潜力,而不同终端渠道的增长潜力差异较大。百货店作为中高端化妆品的主渠道,化妆品正在成为其当家品类。

2019.11.12 美业观察 化妆品 百货渠道

教育机构不做会员制就是最大的损失!

教育机构不做会员制就是最大的损失!

混沌大学从来没有业务顾问上门或电话营销,也没有公开试听课,甚至连广告都没有,却坐拥百万粉丝,如何做到的?答案很简单,三个字:会员制!

2019.11.08 特约评论 会员制 教育机构 新时代

美业营销——是什么?为什么?怎么做?

美业营销——是什么?为什么?怎么做?

我们常说的美业新营销四步骤:拉新>转化>复购>裂变,每一步、每一个环节都需要市场+销售的通力配合。营销本质就是走自己的路让竞争对手无路可走,而有些人却一直深信条条大路通罗马,别忘了,我们的生存空间...

2019.11.08 特约评论 美业营销 营销 销售

老胡说医美:美容顾问如何转型医美咨询师!

老胡说医美:美容顾问如何转型医美咨询师!

医美的蓬勃发展,除了带来医美机构的大量涌现,也刺激着相关人员需求的飙升,而作为医美机构的销售主力,医美咨询师的需求一直居高不下。

2019.09.26 特约评论 医美 传统生美 医美项目 生活美容 医美咨询师

老胡说医美:面相知识在医美行业的应用!

老胡说医美:面相知识在医美行业的应用!

​面相是个有点争议的话题,一方面它透着宿命论、封建迷信的气息,另一方面它又以其独特的魅力吸引着将信将疑的受众。与之同门的星座、血型、生肖理论也或多或少地面临着同样的困惑,但要说起与医美的结合,面相...

2019.09.26 特约评论 医美 传统生美 医美项目 生活美容 客户资源

老胡说医美:创办医美机构需要知道的那些事!

老胡说医美:创办医美机构需要知道的那些事!

随着国家政策的放开,医美机构如雨后春笋般涌出,但千万不要以为开家医美机构很容易,实际上真要开并且开好一家医美机构,需要知道并做好的事非常多!

2019.09.26 特约评论 医美 传统生美 医美项目 生活美容 客户资源

美业人学会营销让自己变得更值钱

美业人学会营销让自己变得更值钱

在经营美业的过程中,我们突然发现,我们花了很多精力学习了很多的专业技能和各种所谓的店面经营管理理念,但为什么店面的业绩迟迟不见增长呢?别人没有我们那么专业的技术与服务,为什么客流量和业绩反而比我们...

2019.09.26 特约评论 企业管理 人才管理 营销策划 数据分析

数据分析是一切营销策划的根源

数据分析是一切营销策划的根源

营销的核心根本就是一切以数据说话,脱离了数据概念的营销策划是不接地气的。

2019.09.26 特约评论 企业管理 人才管理 营销策划 数据分析

当今社会企业与人才及管理的供需矛盾

当今社会企业与人才及管理的供需矛盾

在做企业咨询服务的这些日子里,发现一个非常有趣的现象,那就是各企业都存在供需双方的矛盾,企业有人才需求,但是合适的人才经常进不来;人才有需求,但是人才永远找不到合适的东家做搭档;这是人才要求高?还...

2019.09.19 特约评论 企业管理 人才管理 管理思维 供需矛盾

美容院如何提升市场竞争力 你做好店面人力资源管理了吗

美容院如何提升市场竞争力 你做好店面人力资源管理了吗

说到店面人力资源管理,可能大多数的店面都没有这个意识和概念,认为只有几个员工用得着人力资源管理吗?事实上,再小的店面也具有人力资源所有的业务模块,因此,只有做好店面人力资源管理,才能事半功倍!

2019.08.13 特约评论 美容院 市场竞争 店面管理 人力资源

美业业绩不见增长 都是缺少“销售思维”惹的“祸”

美业业绩不见增长 都是缺少“销售思维”惹的“祸”

在经营美业的过程中,突然发现,花了很多精力学习了很多的专业技能和各种所谓的店面经营管理理念,但为什么店面的业绩迟迟不见增长呢?别人没有我们那么专业的技术与服务,为什么客流量和业绩反而比我们高呢?

2019.07.30 特约评论 美业业绩 美业销售 销售思维 美容院

这样的员工 美容院招了只会“赔了夫人又折兵”

这样的员工 美容院招了只会“赔了夫人又折兵”

如何招到人才,并留住人才,是美容院经营中必须要面对的难点和痛点,光凭短短几面之缘,寥寥数句话语,确实很难准确的判断出一个人是否有能力胜任这份工作,甚至有可能“赔了夫人又折兵”,因此,美容院招人才,...

2019.07.22 特约评论 美容院 美业招聘 留人用人 招人方法

别让难拓的医美新客 成为压倒生美机构的“致命稻草”

别让难拓的医美新客 成为压倒生美机构的“致命稻草”

生美机构在困境中转型,搭上医美这趟快车,已经成为许多生美机构“求生”的重要渠道,可是,众多生美机构常常会发现,现有顾客转化都很难,更别说是拓医美新客,针对这一问题,138专栏作家胡波澜在本期《老胡...

2019.07.22 特约评论 医美 传统生美 医美项目 生活美容 客户资源