2013年，是安婕妤的“凤凰妤飞年”。“人才是企业的第一资源”，为加强队伍建设，提升员工的岗位履职能力，进一步落实“教育为先”理念，安婕妤根据全体员工和新年市场状况，刚开春就举办为期四天的快乐员工内训，精制“培训盛宴”，召集市场部、品牌部、日化处全体同仁一同提升自我经营管理能力、工作执行力和业务技能，提早操练“软硬本领”。安婕妤汇聚成长力量，厉兵秣马，吹响新年冲锋号角。

掌握过硬的本领，才能打赢硬战。在安婕妤内训期间，从流行和时尚的潮流精准把握，到终端营销市场的剖析洞察，从对精密护肤仪器的熟练驾驭，到办公软件、CRM系统的扎实操控——在资深的讲师和富具实战经验的公司高阶的言传身教下，员工们学到的都是实实在在的“干货”。特别今年对于安婕妤日化来说，将是一个乘胜追击、迅速壮大的重要时期，因此，安婕妤在市场终端营销上尤为着力，既有市场营销层面的策略、2013畅货模式、全国店长训等战略性内容的传递，也有大沙龙相关成功案例分享，更有化妆品的操作技巧的考试，从宏观策略到微观执行，都全面地夯实员工实操执行能力，强化整体团队的战斗力。

著名教育家卡耐基曾说过，一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依靠人际关系、外世技巧。如果说专业技能是硬本领，那么善于处理人际关系的交际本领则是软本领。安婕妤在注重员工硬本领的同时，尤为强调员工软本领的淬炼，此次内训，安婕妤通过举办温馨的庆生会，让员工之间有一种家人般亲密无间的情义；通过新员工的才艺展示，让新老员工彼此融洽共处；通过对客户投诉问题如何用心处理的培训，让员工与客户能形成一种朋友式的相互信任的关系……不管是内部关系，还是对外关系，安婕妤都指引员工能用温情、和谐、快乐等具有人文精神的处理方式，从而共同铸就起安婕妤品牌服务的软实力，携手实现安婕妤成功的美丽事业。

安婕妤的内训效果得到了员工们的积极肯定，“公司这么重视员工的成长，量身定制出来的培训活动，不仅精彩纷呈，而且符合我们的‘口味’，现在综合技能的及时充电很重要，这也是公司给我们的最好福利了。”来自市场部的小陈感慨地说道。

安婕妤一直致力于创造一个良好的工作、学习的环境和一个成长的舞台，让每一位员工在企业工作的每一天，都能成为能力不断提升、自我价值不断实现的历程。同时，安婕妤以真诚、负责的态度对待每一位员工，关注员工对工作和企业的满意程度，努力创建独具特色的整体向上求进的文化氛围。安婕妤大家庭的发展就像一条奔流向前的河，每个员工就像是河里的一滴水，不可或缺，融汇一起，欢腾冲向更广阔和美好的明天。