美容院老板最头疼的是什么??

美容院老板到底想要的是什么?

美容师，美导，店长，到底需要什么?

到底怎样才能用心做事?

看完以下老板娘的对话，你或许会明白些什么!

老板娘说

逗腐乳：昨晚跟几个美导聊天，一起六个人，从XXX公司离职，在讨论承包别人的品牌来经营，哎!现在的美导都在想大事儿，一锤子买买就想赚大钱做着中国梦呢?

辣莫愁：我是越来越不了解美容院了!

鲁川川：我也不知道她们想干嘛!

逗腐乳：这是个问题，每家店都有自己的想法，自己的标准，自己的体系，但是也有共性，都想增加客户，留住客源，或者都在等天上能掉下一个连的林妹妹?

辣莫愁：谁知道那些老板在想啥!!!

鲁川川：这些美导在做发财梦呢!

逗腐乳：有一句话叫：想赚钱，先发疯，没头没脑向钱冲!

辣莫愁：她们沉淀不下来，想走捷径、浮躁、虚幻，每天都在高估自己，认为能够做成事!

鲁川川：总结到位，点赞!

逗腐乳：如何解决呢?这是个问题了!

辣莫愁：能怎么解决!

鲁川川：那些人没啥文化，没眼界，没素养，就那点层面和格局，没救!

逗腐乳：也不是没有解决方法，这需要老板有更高的情商和更高的战略规划才行。

辣莫愁：情商这玩意儿天生的吧?!

鲁川川：否则员工不可能卖命的，怎么可能当自己公司，美容院，没门!

逗腐乳：把店面收入的50%分给员工，五险一金，估计能解决一些问题，共同参与，共同发展!

辣莫愁：哪个老板会这么大方?

鲁川川：有房有车都不一定留得住员工，别提五险一金咯!

逗腐乳：你也不能怪美容师、美导，她们没有归属感，没有安全感，这是打工者的特性!

辣莫愁：那你说说，怎样才能留得住?

鲁川川：老板魅力很重要!如果一个老板人品一般，给再多的钱咱不去!

美容师说：

1、不受信任

李娣：跟在一个老师兼恩师的姐姐手下，一步步蜕变。但是最后虽然为她创造了百万业绩，但是属于我的只是那么一点点。在小人的教唆下，她一次次的怀疑我，最后我离开了那个伤心之地。

2、不够人性

姿态：顾客的不认可、同事之间的小心思、加班到深夜，没有一句辛苦了，只有把房间收拾好再下班……有点累。

3、老板不行

青竹：有太多心酸啦，出差时同事差点被人贩子给带走啦。坑爹的岗前培训，在行业内的有经验人都被当做什么都不懂的新人培训!是好的行业，有可持续发展的前景，只是有些老板的格局太小。

4、工作辛苦还委屈

Grace^_^林涛：一个人一箱一个家，美导多少个日夜美容院美容床上度过，还有多少个日夜一个人酒店度过，一路辛酸，曾几时陌生的城市，陌生的环境，陌生的人;夜深人静时默默的哭泣，想把所有的委屈都发泄出来，原来才发现连哭的力气都没有。

5、得不偿失

田野：做了十几年不知道做什么?开店没有熟悉的地方，做美导真的是断六亲，每年年没有过完就回去培训了，爸爸是元宵节过生日，结果公司非得让回去，阿爸的六十岁生日就这样错过了，亲情，爱情，家庭都顾不上，不知道为了这点工资值不值的

其实美容师想要的是：更好的福利待遇!

从以上的老板娘、员工两大阵营的对话中能看出，美容师们的想法大致是：现在的美容品牌多，每个公司都缺人，哪个公司给得多、做得开心就多做一段时间，不行再换一家，反正美业这么大，公司这么多，此处不留爷，自有留爷处!

员工不好留、不好管，老板娘们很无奈，也不排除有些老板娘存在“要马儿跑，又要马儿不吃草”的苛刻。诚然，一部分美导只想赚快钱，对公司和产品的选择首先是看底薪高不高，提成多不多，但绝大部分店长，美容师，美导，兢兢业业，工作辛苦，生活、心理压力一样大，没有什么归属感和安全感，所以希望美业的老板们，领导者们能善待她们，她们毕竟是在没有任何保障的情况下付出自己的青春和辛勤，也希望这些天使们都能有一个好的结果和归宿。