主持人：以人为本，团队决胜。这里是138美业网名家访谈现场，今天有幸邀请到无象源大中华区首席科学执行执行官霍明先生，首先让霍先生给我们138的朋友打声招呼。

霍明：138美容人才网和138美业网的朋友大家好，我是无象源大中华区首席科学执行官霍明，很荣幸在这里跟大家见面。

主持人：欢迎霍先生来到我们138名家访谈现场，我们知道无象源品牌是全球有名的瘦身品牌，现在市场上也有很多这样的瘦身产品，那无象源与其他产品相比有哪些特点呢?

霍明：其实无象源的品牌首先用纯食物的方式来解决客户肥胖和三高的根源，使得她们不是仅仅体现出外在的形体上的美，同时在内在调理她身体的代谢功能，一劳永逸地解决肥胖和三高问题，我们叫最后一次减肥。我们与其他瘦身方法不同的就是我们有很好的教育和保持阶段的方案能够帮助广大朋友首先瘦身成功，然后终身保持健康和完美的体型。

主持人：刚刚霍总提到瘦身跟保持瘦身的结果，目前在很多人的观念里，瘦身跟健康是一对矛盾。那么无象源是如何保持顾客瘦身跟健康相协调，既瘦身又健康?

霍明：市面上有很多瘦身减肥的方法，那么什么是最健康的瘦身减肥方法呢?人体在消耗能源的同时也消耗脂肪和蛋白质，蛋白质是人体最重要的组成部分。减肥只想减掉脂肪而不是蛋白质，我们无象源的方案最关键的一点就是通过科学的饮食方式，把多余的脂肪减掉而保持现有的肌肉组织，也就是说保证你的身体不受任何损害，这样才能做到健康的减肥，这样才能做到最终解决肥胖根源的问题。

主持人：霍总提到要健康减肥，那我就想知道无象源科学的减肥方法究竟是怎样的?

霍明：首先无象源的方案保证给你的身体充足的优质蛋白质，保证你在瘦身过程中所损失的蛋白质能够完全补充回去，使得你的身体功能和肌肉完全不受损失，无损健康。

第二，我们在方案中补足所有的维生素矿物质和微量元素，这样每天虽然吃得少但每天的营养摄入非常全面，所以在瘦身过程中不会有饥饿感，不会头晕眼花，精力不济等问题。也就是说，我充分调动了你的身体，深度燃脂，提供原料。在我们的方案中，你不仅不会精力不济，反而会精力充沛，只有科学的减脂才能做到。

第三，我们大大压缩了碳水化合物。经过几十年的研究发现，肥胖和三高有个共同的根源就是胰岛素水平过高，胰腺的功能亢进，分泌了过多胰岛素，而我们的方案中的科学饮食通过大大压缩碳水化合物，令胰腺充分休息，恢复其正常功能，同时恢复胰岛素的敏感性，把体内过高的胰岛素水平降低，这样才能真正解决肥胖和三高的根源。如果瘦身者有三高问题的话我们的方案都能帮助她降低三高的指标，使其在正常的范围，正在通过药物降低指标的人可以通过我们的方案减少药物量，甚至摆脱对药物的依赖。

主持人：无象源品牌在市场上，有没有一些特别成功的客户案例?无象源品牌又是如何针对客户的特点来制定跟客户本省相契合的方案?

霍明：虽然我们进入国内只有一年时间，但是成功的案例已经有将近一千个了，每一位客人都收到很好的效果，这个效果不仅体现在体重的减少上，还表现在整体身体环境的改善和检测指标上的改善。至于怎么给客人量身定做方面呢?是这样的，我们在给客人订做方案之前首先会做一个全面的体检，第二就要建立健康档案。根据客人的实际情况来设计瘦身方案，这个方案能保证客人在瘦身过程中达到她既定的目标，同时把她的血糖、血脂、血压、尿酸、脂肪酸都能达到很好的改善。这样的话就能做到每一个客人都是成功的客人，每一个案例都是百分之百的有效。

主持人：霍总说无象源进入国内市场的时间是一年多，在短短一年里就有一千多个成功的案例。您是如何看待目前中国的减肥市场的?无象源又是如何针对这个市场来制定措施的?

霍明：中国现在的健康情况非常的严峻，现在的中国成年人中有3.25亿，也就是说25%~30%的人是超重或者肥胖的。这个问题不解决的话，今后对全国人民健康的影响是不可估量的。我们无象源就想致力于让更多的人更美更健康的这个健康事业。通过我们方案的推行，让更多的人受到健康上的好处，我们不是单纯靠卖产品追逐利润的公司，而是希望给每一位客人提供真正的解决方案，帮助她们恢复外在的美丽同时加强身体的内在健康和均衡，实现人生的长久健康。

主持人：无象源会针对客户做出比较满意的服务方案，这个方案具体是怎样制作的?公司的终端服务有什么优势可以供其他机构参考?

霍明：一个人如果想减肥的话是违背自然的，自然的人是逐渐长胖储存能量以备我们的身体的不时之需。减肥的话这个人一定要非常有毅力，我们就是通过完善的服务体系和教育体系让客人首先理解为什么要这样做。只有她理解了为什么才会真正严格执行这个方案。同时我们的服务体系也保证每一位客人能够真正按照方案严格执行，这个服务包括每天的变化、电话短信提醒、每天瘦身健康咨询师的全面咨询服务，还包括每周的回访，分析这一周的进展情况，给予后续一周继续方案的指导，以保证每一个客人都收到最满意的效果。

主持人：原来无象源品牌对客户有一个完整的跟踪回访体系，对每一位来参加减肥的人都有一个沟通教育的过程。那么无象源对于公司内部员工有没有相应的教育培训机制呢?

霍明：我们的方案是按照人体医学设计的方案，解决的不光是客人的体重问题也包括很多的健康问题。我们对自身员工的要求是非常高的，不仅在招聘员工的时候有很高的要求包括对他的教育背景、工作背景、现在的知识背景有一个全面的了解和要求。新员工被招进来也会有一套培训体系，不光是培训无象源的知识和方案，还包括营养学和医学上的必要知识，让所有的咨询师都具备独立服务客人，让客人达到健康效果的能力。

主持人：在38届美博会上，我们138美容人才网举办了一个主题为“提升人力资源，从改变老板开始”的HR高峰论坛，霍总您作为公司的高层管理人员，您在人力资源管理这一块是扮演着什么样的角色，您又是如何通过个人的影响来打造团队的?

霍明：说到团队建设，我们说经验还是有点早。毕竟我们只是个一年多的公司，但是在这一年中，我深刻认识到打造一个优秀成功的团队对企业发展的重要性。在团队的运作过程中，一方面我们要找到一个合适的合作机构，招聘渠道，为我们公司不断补充优秀的员工;另外一方面，招聘进来的员工需要完善的培训，这个培训不光是在员工前期入职前的培训也包括工作中从高层管理人中层经理对员工的不断教育，做到真正用心跟员工沟通。我们采取的每一样措施不应该只是为了公司好，而是要为公司客人好、为员工好，最后才是为公司好。要把客人和员工放在第一位，其次才是公司，这样才能做到整个团队团结一心，每个人都向着同一个目标。

主持人：霍总您在打造、建设团队中有没有遇到一些困难或阻碍呢?

霍总：那是肯定有的。任何一个公司在人才培养和人才引进方面都有很多挑战。具体到我们公司而言，前期因为我们进入中国时间不长，同时我们品牌在国内知名度不高，所以我们吸引到高级人才的筹码就有点欠缺。我们首先就是要让人才认识到公司的价值才能真正的吸引人才加入，在这个过程中我觉得找到合适的渠道是非常重要的。只有合适的渠道能够帮助你迅速扩大你在这个行业内的影响，使你的理念得到更多行业内有识之士的共识，才能吸引到高水平高端的人才，这对企业的发展是至关重要的。

主持人：刚刚霍总提到人才招聘的重要性，我们138美容人才网就是美业的第一人力资源机构，希望霍总能在138找到您需要的合适人才。您对138美容人才网和138美业网有什么样的期待和要求?

霍明：我公司前期在前期选拔和招聘人才的过程中已经得到138美容人才网和138美业网的大力支持，非常感谢贵网对我们公司的支持和帮助。期望是永远都有的，就希望138美容人才网和138美业网能够增加我们企业和应聘者的互动，这样的话能够让公司对应聘者在来公司面试之前有一个更全面的了解，我们也可以更好地选择到适合企业的人才，也能提高138美容人才网和138美业网的服务质量。我希望138美容人才网和138美业网越办越好。

主持人：谢谢霍总对138的嘉奖，我们会为美容行业做出更好的服务。谢谢!