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谁能为美容院带来希望?

2013.08.27出处:138美业网作者:梼杌责任编辑:张青青
摘要:美容院需要什么?产品?技术支持?经营指导?当然,这些都需要。但市场发展到今天,已有越来越多的企业意识到竞争的关键是人才的竞争。特别是对以服务为重点的美容院来说,拥有一支高水平、高素质的员工队伍是美容院成功经营的根本。

谁能指点迷津?谁能给明天以希望?

因为美容业发展的环境以及传统教育行业的制约,美容业的教育是以低层次的、短期的培训为主,仓促上马的美容师也只能在实践中去摸索和吸收。教育营销的诞生算是行业发展的一种必然,也在一定程度上弥补了行业发展的短板,为美容师素质的提升起到了很好的引领作用。

要真正为行业的发展出力,要真正把教育营销做到实处,作为提倡和实施教育营销的美容厂家,首先应该端正心态,以规范行业、促进行业的发展为根本目的。其次,针对不同层次的人员,如对店长、美容导师、美容顾问等不同级别的人员开展不同系列的教育课程;其三,不以教育营销为最后一件攻击市场的法宝,以此作为吆喝的幌子,赚取美容院飘摇的信任,实则严重损害了教育营销的名声,残杀了行业美容师对学习的信念;其四,厂家、学校、协会乃至政府应当携手走到一起来,共同规范市场,制订并遵守合理的法律法规及行业标准。

作为教育营销的终端,美容院也应该以理性的目光来看待教育营销,并在实际经营当中对之以合理的态度,总结为以下几点:

1、不要好高骛远

美容院的经营发展和人才培养是一个循序渐进的过程,不要期望一两次的培训和教育就能从根本上改变现状,而应该一步一个脚印,学习一点,吸收一点,改变一点,上升一点!

2、 不要断章取义

美容院的经营者和美容师在接受培训的时候,往往接受那一些自己认同的观点和知识,而对另外的内容视而不见、听而不闻,于是接受并试用着那些自认为十分有用的东西,其实断章取义,大不恰当。美容院应该结合自身的实际情况,全面地、合理地对所受到的培训进行总结和评估,并有效地利用。

3、 不要夜郎自大

也有的人因为听过了很多“大师”的课,于是眼界高了,心思大了,就带着一副有色眼镜来接受“培训”。或对“不够水平”者嗤之以鼻,或对“教育者”评头论足,结果是既无益于自身修养,又成就不了“教育”的功效。

4、 不要不辩是非

与夜郎自大者正好相反,“不辩是非”的受教育者是闻“教育” 而动,只要有诸如此类的培训课,她们总是如约而至。不管是多是少,是好是坏,一股脑儿全抄下来,记下来,在实践中再一一照搬用之。

5、 不要妄自菲薄。

从某个角度而言,对美容院经营与管理最有经验和最有发言权的是美容院的老板们和美容师!那些在台上指指点点,唾沫横飞的大师们有几个具备实战的经历?所以,美容院的老板们,美容师们,你们绝不要以一种对待“神”的目光去膜拜那些站在讲台上的人,而应该把他们真正地当作同志!

所以,无论是美容院的经营者、管理者,还是美容师,都应该以一种积极而又平和的心态来对待教育营销,有效地吸收各方面的营养,把自己打造成市场中真正的强者!

关键词: 美容院成功经营 教育营销 营销 美容院
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