坚持以人为本

欧美雅洁创立伊始就把人才工作放在重心位置，尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。鼓励人才在竞争中实现自己的价值，为企业作出最大的贡献。欧美雅洁从选人、用人、育人、留人四方面入手，通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制等方式，调动员工积极性，开展企业内部合理竞争，激发员工潜能，最大限度地发挥个人能力，增强员工事业心及敬业精神。同时，欧美雅洁非常重视在以凝聚力、活力、激情及自我发展为主导的工作环境中，为员工提供广阔的发展空间和自我展示的机会。

发展人才战略

人才战略关乎着欧美雅洁发展命运，决定着公司在美容行业是否能始终屹立不倒，是否能始终保持果蔬美容领军者的地位。于是公司始终坚持“以经营人才为主”的理念，把选人、用人、育人、留人作为企业发展的核心。欧美雅洁坚信：“只有完美的团队，而没有完美的个人”、“有什么样的队伍，造就什么样的企业”的信条。只有团队汇聚了众多的养生、美容技术类以及企业管理、营销、策划、服务等多方面的专业人才，而这些人才能在自己领域全力发挥自己所长，团队才能撑得起整个欧美雅洁的品牌。才能使品牌做到客户交口称赞，才能使欧美雅洁果蔬美容店遍布全国各大小城市。