刚参加完毕业典礼的“90后”硕士研究生常丹，手上已经拿着安利公司的管理培训生offer。3月27日，她来到安利(中国)总部，参加为期两天的“我来Amazing”管理培训生活力营。据悉，常丹仅仅是此次安利公司20多位新晋管理培训生中的一员，这些来自全国各地的“准员工”来到安利中国的总部，参加为他们度身定制的“提前融入计划”。

此次安利公司为这些“准员工”定制的为期两天的活力营活动，包括了解公司、企业文化、价值观等的培训和参观活动，还特别设置了“我的华丽变身”环节，帮助他们从学生到职场人进行转变。 而在“高管Hi-Tea我来享”的环节，管理培训生们与安利大中华总裁颜志荣、安利大中华人力资源副总裁张玉珠进行零距离交流互动。他们围绕“梦想、成长、乐活”三大关键词与高管谈心。

从2002-2012年，安利(中国)一直在中国顶尖高校中寻找，并吸纳、储备优秀的管理人才，据安利公司相关负责人介绍，“管理培训生项目”是公司“以发掘和培养公司未来高潜质梯队人才”为主要目标的特殊项目。