近日，由宿迁市人社局、市广电总台主办，金莎美容美发化妆学校承办的“金莎杯•宿迁市第一届美容美发美甲技能大赛”在市文体馆隆重举行。来自各县区代表队291名选手参加了男子修剪与造型、女子修剪与造型、新娘化妆、晚宴化妆、公仔头剪吹、法式水晶、彩绘甲七个项目的金银铜奖角逐。

市政府副秘书长、市机关事务管理局局长蒋复洋、中共宿迁市委组织部副部长、宿迁市人力资源和社会保障局局长张莉、市教育局、市工商局、市商务局、市总工会、团市委、市妇联等领导出席颁奖典礼。

2013年，宿迁市人社局创新推行监察先导、培训提升、鉴定准入、荐业适岗为重要内容的“四位一体”技能人才培养新模式，充分调动了二、三产业从业人员参训积极性，有力推动了行业就业准入制度实施。为把前期培训成果转化为实实在在的工作成效，进一步提升美容美发行业从业人员的技能水平和整体素质，此次大赛就是技能人才培养模式的一大举措。

“新、美、靓”三大亮点

新，主题突出、内容丰富、形式多彩、特色鲜明，点点滴滴中充分表现了人们对“美”的追求和向往，凸现了时下“新”的特色和风格，为我市美业大师、行业精英搭建了一个全新的展示舞台。

美，各个项目光彩夺目、璀璨生辉，成就了绚丽多彩、引人入胜的生动场景，赋予了引领潮流的时尚与活力，充分展现新时代新宿迁的新风貌，掀起一股席卷全市的美丽时尚之风。

靓，扮靓了宿迁“四位一体”技能人才培养工作品牌。监察先导、培训提升、鉴定准入、荐业适岗的“四位一体”培训模式，在宿迁大地如火如荼，亮点纷呈。仅一季度，全市已开设一、二、三各产业70个职业培训班，累计培训8605人，构建了技能人才培养的“一体化链条”和“一条龙服务”，在人力资源开发上走出了一条宿迁特色之路，在全省乃至全国打造出人才培养的新亮点。

大赛备受重视

市人社局高度重视此次大赛，专门成立了大赛组委会，聘请享誉国际，具有高级技师职业资格的国家高级考评员作为此次大赛总裁判长，确保此次比赛组织周密，公正公平。本次大赛制定了相应的激励措施，设金、银、铜奖，凡是总分前三名的选手由市人社局颁发“宿迁市技术能手”证书，凭此证书按照相关程序向省人社厅申报技师职业资格证书;其他参赛选手理论及实操合格者，按照相关程序，由市人社局向省人社厅申报高级工职业资格证书。此次大赛金奖有30名、银奖60名、铜奖90名，七个比赛项目的冠军分别奖励人民币1000元;全场总冠军2名，分别奖励人民币3000元;最具人气模特1名，奖励人民币3000元。沭阳县人社局、泗阳县人社局、泗洪县人社局、宿城区人社局荣获此次大赛优秀组织奖。

“四位一体”向第二产业延伸

市人社局还将“四位一体”向第二产业延伸，对“春风行动”期间企业招聘和推荐上岗的工人开展岗前培训，对企业在岗职工开展技能提升培训，以培训提升开发区企业职工技能水平，促进劳动者实现更高质量就业。同时，充分发挥大赛在高技能人才培养、选拔、使用的重要作用，以赛促学、以赛促训,推动高技能人才队伍的建设，为全市经济跨越发展提供强有力的人力资源支撑。