3）甲类过失（扣除押金、记大过、直到降级、开除）

1. 扣除押金。

1.1与顾客争吵，抵押金全部扣除并开除。

1.2将公司文件外借，抵押金全部扣除并开除。

1.3与客人沟通过程中，因泄漏顾客隐私，引起顾客不满，扣除1000元抵押金。

2. 降级。

2.1每三个月定期考核，凡考试不合格的即降一格美容师级别。

3. 开除。

3.1美容院内的一切资料，具体事宜绝对禁止外传，一经发现立即开除。

3.2私自与顾客谈内部管理及经营问题，泄露店内政策(薪金、待遇、加班、提成等)。

3.3工作时间与顾客谈论有损公司形象、名誉的言论。制造谣言中伤公司声誉。

3.4调动他人对抗公司制度下岗培训或开除。

3.5贪污、盗窃、受贿、行贿。

3.6恶意破坏公物或客人物品。

3.7严重玩忽职守，给客人或公司造成重大损失等。

3.8经常违反公司规定，屡教不改。

4. 顾问与美容师之间出现业绩分配问题产生之纷争，由美容主管、店长协调解决之，如纷争至公司、院长，业绩充公。

4）处罚其它规定：

1.关于记过的处理规定：

记过：一次扣30分，延迟升职或升级时间6个月：违约金扣除20%。

记大过：一次扣50分，延迟升职或升级时问12个月，一年3次以上按开除处理。违约金扣除50%。

开除：无当月工资、不返合同违约会，公司所提供的培训费必须如数返。

2.因员工的原因造成店面或顾客损失的，员工负责损失的赔偿。

3、店长每天要24小时开机，其他人员在工作时间要关机，休息时间开机;如果违反规定组长以上人员每发现一次扣30元;员工每发现一次扣10元。

4.不上述处罚范围内的，公司视情节轻重予以处罚。