内部竞聘上岗是为企业引入人才的良好竞争机制，秉承“公正、公开、透明”的原则，百丽雅美容国际集团于7月4日在深圳进行内部竞聘，旨在为企业输入新鲜的人才血液。据悉，这是百丽雅集团化运作后的一个改革，通过竞聘企业组织部门职位，打造企业民主的环境。

此次内部竞聘需要以下人才：独立监事会（3人）、决策执行委员会（9人）、秘书处（5人），全部员工都有竞聘的权利。活动现场，不少员工慷慨陈词，将自己对企业的一片热忱融入激情的竞聘演讲中。而百丽雅美容国际集团总裁赵清女士更是亲自到场，为员工们加油打气。

内部竞聘有效解决了“人员能上不能下”的用人机制，对选拔优秀人才有良好的作用，通过此竞聘，百丽雅美容国际集团发现了更多人才，充分调动了员工的积极性和工作热情，也让员工更有向心力以及主人翁意识。

相关资料：百丽雅国际美容集团有限公司源自时尚发源地法国，把深圳作为中国市场的前沿和桥头堡，领先美容科技融和独创的“三养文化”为消费者提供专业的、个性化的美容设计方案，传承着永续的历史。百丽雅一直保持着严谨、精益求精的科学态度，并根据东方人的特点和需求，建立了一套完善的驻颜养生科学管理体系。