138创始人陈其力：每个活在这个时代的人都要敢于突破自己-美业观察-138美业网

27岁以前我的计算机水平很烂，仰视那些计算机玩得好的人，觉得人家简直不可思议，而我仅会打字。后来我终于买了一台计算机自己研究，通过自学学会了平面设计、网页设计、修改程序以及各种软件的应用，在几年时间我突然从一个“电脑盲”变成了高手。32岁时我就开始用计算机创业，进入互联网，当时我的计算机水平可谓是同龄人中的佼佼者。这一切，可能跟我在电脑面前充满好奇心，充满探索精神有关。

后来我成为了老板，内心却是文艺男，心特别软，又不喜欢做管理，害怕处理复杂人际关系，当时我自我设限认为自己不是当老板的料，总想找人来代替自己做企业管理。但事实上我却当了15年的老板，自认为当得似乎也不太差，生存15年已经超过了90%以上企业的寿命了。大概人都是在被迫的时候才会想办法跳出舒适区吧。

138是很独特的平台，是一个白手起家的互联网平台，像138这样发展起来的互联网企业极少，更多的是资本力量与创始人显赫背景。2005年我创办138时却是一点一滴创办起来的，早期自己做策划、做设计、做编辑、做客服、做程序……因138是垂直美业领域且很单一的招聘服务，有人断言说我们营收不可能突破千万，但事实上10年前我们就突破了。突破的原因，有时代的机遇，有团队的努力，也许还有我作为创始人在早期以一人顶十人的不设限式的“个人英雄主义”。

我还是一名足球爱好者，2004年我做了一次严重的颈椎手术，稍不慎会导致瘫痪，医生说我不能再参与剧烈运动了，但手术后我依然选择性参与足球运动，不知不觉竟又多踢了16年，打破了医生给我的设限。我想，足够热爱，足够坚强是可以打破自我设限的。

我还是一名业余的音乐人。大部分人喜欢音乐可能只是喜欢喝歌，或者偶尔写写歌词。往往写词的人缺乏音乐素养不会写曲，写曲的人缺乏人文精神不会写词，能写词作曲人的又可能没有电脑能力不会编曲。而我玩音乐也是完全自学，一开始就想与众不同，很早业余开始学习作词写曲，但从来没想着自己能制作专辑。这些年，因为音乐科技的高速发展，我发现自己还能用工具软件做编曲了，能把专辑制作出来了。我想，除了努力，也要善于利用新工具，不懈探索新工具，不让自己设限。

当然目前我依然有一些设限是没有突破的，对我来说最难的三件事情：游泳、跳舞、公众演讲。游泳和跳舞我想通过练习是可以达成的，但目前我依然没有突破，虽然我现在学会了一点蛙泳。演讲这件事情，记得上学时因为曾被老师推上台，但我说不出一句话灰溜溜就下来了。平时在工作中，公众演讲一直是我的弱项，但在今天我似乎又突破了，今天可以对着几万的观众做直播。究竟是什么让我突破演讲这个心理障碍呢?我想可能是我找到了意义感。

职场不设限，人生不设限

我不是为了炫耀经历，而是告诉大家，职场不设限，人生不设限。对于我的经历，我作了以下总结：

1、时代的机遇和运气。从农村到县城，到大城市。我们这一代70后见证国家的进步，时代的变迁，同时迎来了历史性大机遇，所以我们要感谢这个时代。

2、我个人平凡，在变化面前，同样有各种惶恐、畏惧、有畏难情绪，但我一直不是懒人，有信念、有担当、够坚持。

3、我有年轻人的心态，爱学习，有好奇心，乐于尝试;

4、独立思考，自我驱动;

5、找到目标与追求，意义感;

6、善用工具，跟上科技的进步。你过去做不到的事情，不代表现在做不到，只要跟上科技的步伐，善于去挖掘各种工具，其实你是有无限可能的。

如何突破自我设限?八个要点

1、承认问题的存在，才有突破的可能

承认问题的存在，才有突破的可能。比如我承认我不擅长演讲，我承认自己有畏难情绪……但事实上有很多人不承认自己有自我设限问题。

2、找到意义感，才有突破的动能

我为什么要突破?为了自我成长?还是为了母亲的微笑?还是为了大地的丰收?

比如我并不擅长演讲，但我敢突破出来做直播，是为了能给我的平台带来更多的流量，能为我的员工做榜样，希望他们能以我为荣，希望他们能看到老板都在积极改变，希望他们也能改变。

3、提升硬核能力，才有突破的本钱

不敢突破的本质还是缺少硬核技能，容易失败，得不到正向激励。所以要拜师学艺系统学习，也可以自我学习，美业人利用碎片化学习可以上138青盒学院。

总之，一方面可以找老师学习，另一方面要个人克服惰性，努力起来。在互联网时代，学习教程无处不在。比如我当时学游泳也没有找老师学，自己在网上找游泳教程，网上有各种动画教程。

4、不急于条件反射式的否定，足够的反思

当你条件反射式在说“不行”之前，先思考5秒钟：有没有可优化空间?是否都已调动所有外部内部资源?有没有反思?不要刻舟求剑，用过去的思维来衡量今天的效率。

5、建立心理暗示机制，找成功案例

为什么别人可以?凭什么我比他差?凭什么他会开车我不会?凭什么他是销售冠军我不是?要强化心理。我有时候也在想，为什么别人的演讲可以一呼百应?我可以比别人更加努力、比别人更加真诚，我一定也可以做得好，甚至更好。

6、进入有挑战性的团队

一起学习，刻意练习，尤其是销售团队，很多时候自我突破是要氛围的，就像学英语,一个人学可能很难学会，如果把你放在国外，你可能很快就会学会。比如你不会销售，但你加入了销售团队，你跟着大家一起也学会了做销售。找人一起“丢脸”，大胆尝试。短期丢脸，长期受益，就像小孩蹒跚学步，虽然摔了很多跤，貌似很丢脸，但却在不知不觉中学会了走路。

7、寻求工具的支持

要先有寻找工具的习惯，再有应用工具的技能。跟上科技的进步，就会拥有无限的可能。我们这代人最幸运的就是每个人能跟上科技的进步，就能拥有无限的可能。

8、跟高人在一起

跟高人交朋友，看高人的书，买他的直播，买他的专栏，敢在他身上花钱，跟上他的思想，提升思维高度，打开思维格局。

与大家分享一个思考：上司和下属一起吃饭，应该谁买单?

过去我认为应该是上司买单，按理说上司比下属收入高些。但后来我认为这是误区，因为一起吃饭是下属向上司学习的机会，下属应该主动买单。一般来说上司更忙，他能把时间给到你，你应该感到庆幸。

跟高人在一起，才能够拓宽你的格局与眼界。

有句话说，成败与否，取决于见识的高低，格局的大小，而不是自己简单的努力。有时眼界甚至超越你的努力，光有努力是不够的。

榜样的力量，人生不设限!

在此向大家推荐两位“不设限”的榜样人物：

吴军博士

毕业于清华大学、美国约翰·霍普金斯大学。
科学家：他先后供职于谷歌和腾讯，是 GOOGLE 中、日、韩搜索算法的发明人。
投资者：他既是活跃在硅谷的投资人，也在美国两家风险投资基金担任董事和顾问。
布道者：他的多本书横跨数学、教育、IT、文明史。《浪潮之巅》、《数学之美》、《文明之光》、《见识》、《态度》、《智能时代》、《全球科技通史》、《格局》;
玩家：古典音乐超级迷;摄影爱好者;红酒品鉴爱好者;羽毛球高手

(推荐大家读：吴军三部曲：《态度》、《见识》、《格局》)

我一直在听吴军博士的专栏，觉得受益匪浅，在此也推荐给大家，希望能帮助大家提高自己的见识和格局。

我在上期直播《“个人职场品牌IP”是什么玩意儿?》中有分享到“干”字形原理，吴军博士无论是在横轴或串轴还是竖轴上都做到了极致。大家可以去学学他的思想，希望对大家突破自我设限能有所帮助。

力克·胡哲(Nick Vujicic)

出生时罹患海豹肢症，天生没有四肢，曾经三次尝试自杀。10岁那年，第一次意识到“人要为自己的快乐负责”。
他是澳大利亚第一批进入主流学校的残障儿童，也是高中第一位竞选学生会主席的残障者，被当地报纸封为“勇气主席。”
他是第一位登上《冲浪客》杂志封面的菜鸟冲浪客，游泳，潜水;踢足球、溜滑板、打高尔夫球样样行。
至今已在五大洲超过25个国家、举办1500多场演讲。
他获各国、各界领袖接见，在国会发表演说，常常在各国最大场地：体育馆、斗牛场、表演厅或巨蛋演讲外，也不断造访教会、学校、垃圾城、贫民窟、勒戒中心、监狱和红灯区。
他散播希望与爱的行动，深受教师及家长赞誉，认为应该把他的故事列入学校课程。至今已有六亿人听说了他的勇气人生。
21岁大学毕业后，他取得会计及财务规划双学位，拥有自己的公司。他在2005年被提名为澳洲年度青年楷模。出版过两片畅销全球的DVD，写了一本书，为他量身打造的电影《蝴蝶马戏团》则在2009年获“门柱影片计划”最大奖。

希望每一个人活在这个时代里，都要敢于突破自己，看到更多美好的风景!

最后送给大家两句话：

不设限的人和设限的人，将迎来不一样的职业生涯;

战斗吧!人生最高的那座山，就是自己。

138创始人直播第四场——【疫情后如何应对职场焦虑?】将于3月12日(周四)20:00~21:00火热开播，赶紧扫描图片上的二维码或者点击“阅读链接”预约直播吧：http://suo.im/5TTYaG