据经济之声《天下公司》报道，世界最大消费品制造商宝洁公司昨天盘后宣布，将重新聘用雷夫利为CEO，接替将要退休的现任CEO麦睿博，即刻生效。

雷夫利现年65岁，1977年加入宝洁，从碗碟清洁剂的品牌助理开始职业生涯。 2000年到2009年担任公司的首席执行官，2009年7月从CEO职位上退休，但是仍然担任董事长。麦睿博于1980年加入宝洁，从品牌助理做起，历任多个管理职位，2009年在雷夫利退休后升任首席执行官。这是雷夫利亲自选定的继任者，他很看好麦睿博，把他看做是最合适的人选。

在2009年的就任典礼上，麦睿博说加入宝洁是希望能和有崇高理想的人们一起共事，在宝洁，他确实遇到了这样的一群人。他还说，"美化人们生活"这一理念一直是他的信念。但是，在之后麦睿博的领导下，宝洁在经营策略上却犯了一系列错误，包括产品定价上的失误，以及在部分新兴市场的过度扩张，导致营收增长速度低于股东们的预期。这引起了部分股东的不满，要求公司尽快采取措施改善业绩，包括进行管理层的调整。

而和麦睿博形成鲜明对比的是，雷夫利在2000年上台后则掀起了一场改变宝洁命运的"温柔革命"。放弃开发新品牌、重点维护老品牌成为他上任后的第一要务。雷夫利的品牌回归战略很快就得到了市场的认可。在他上任后的3年间，宝洁公司的股价上涨了58%。

当年《商业周刊》评选的"全球最佳经理人"中，雷夫利名列其中。《商业周刊》认为，宝洁在表面上并没有多大改变，但在雷夫利的领导下，这家日用消费品公司发生的变化可谓翻天覆地。在企业的并购重组环节，雷夫利向宝洁固有的传统观念发起了公司创建以来最强有力的挑战，他所倡导的外向发展对公司的整体结构产生了重大影响。

宝洁成立于1837年，它的知名品牌几乎全部为自行研发，在雷夫利上任之前，通过并购方式获得新品牌或新产品的比重只占宝洁全部新品牌及产品的10%，雷夫利接手CEO后，他将比重升高到20%并表示要将这一数字提高到50%。

就像宝洁公司董事会首席董事杰姆-迈克纳尼说的，"雷夫利的过往记录以及他在宝洁公司内部广泛的经验使得他成为在目前这个重要时刻唯一有资格领导公司的人。"他强调，公司希望即将上任的首席执行官能够帮助公司制定一个完善的继任计划。

宝洁上个月发布的最新财报显示，截至3月底的第三财季净盈利增长6%，主要得益于成本削减，但营收低于市场预期，并预计第四财季盈利将低于市场预期。雷夫利是否能带领宝洁再次焕发光彩，我们拭目以待。