眼看核心员工要走光了,我该怎么办?

眼看核心员工要走光了,我该怎么办?

现在的美容师越来越难留了。特别是一些有技能、有特点的美容师,很难留住。

2017.04.13 特约评论 核心员工 美容院管理 美容院员工 美容院员工辞职 员工离职

低价拓客,美容院得不偿失!

低价拓客,美容院得不偿失!

处于今天的美业消费大背景下,今天与大家一起探讨:美容院低价拓客模式到底能够为美容院带来什么?它的“潜伏性”伤害到底有哪些?

2017.04.11 特约评论

挑客是美业顽固的经营病毒!

挑客是美业顽固的经营病毒!

作为企业管理者 在以往我们管理中我们经常会发现,我们断引进各种先进的模式和方法,我们就做一个动作那就是拓客,只有有客户了才有我们的业绩,没有客户一切都是零!为什么我们拓N+X次顾客,我们最终还是缺...

2017.03.31 特约评论 美容院经营 门店经营不好 拓客难题 员工挑客 美容院缺客人

宝洁们的窘时代

宝洁们的窘时代

宝洁,日化巨头,全球广告业大金主,在这个互联网飞速发展的好时代却陷入了窘境:采用了诸多措施,战略转型,销售业绩依然苍白。在过去的2015和2016财年(备注:宝洁的财年是上年7月1日至当年6月30...

2017.03.29 特约评论 宝洁财年年度下降 宝洁广告营销 互联网营销

美容师该如何应对脾气暴躁美容院老板?

美容师该如何应对脾气暴躁美容院老板?

最近听到很多美容师抱怨:“真希望遇到一个脾气好点儿的老板。”难道很多美容院老板都脾气不好吗?为什么呢?美容师又该如何应对脾气暴躁美容院老板?

2017.03.21 特约评论 美容院老板 老板 发脾气 脾气 美容行业 美容师

如何从本质上理解美容院年度运营规划

如何从本质上理解美容院年度运营规划

年度规划是在遵循事物发展的规律下,结合美容行业的特性,以结构化、数据 化、系统化思维对业绩进行量化统筹,使业绩最大化、资源最优化、利润最大化,美容店健康、可持续发展

2017.03.17 特约评论 美容院 年度运营 规划 美容 运营规划

如何让员工主动做事?

如何让员工主动做事?

为什么人们总会觉得一天上班8小时很累,但是打通宵,甚至三天两夜的麻将都不觉得呢?其实最终的原因即在于前者是被动,而后者是主动的差异。主动去做一件事,由于没有负担、没有压力,更没有心理的抗拒,所以会...

2017.03.16 特约评论 马凯 美容院管理 美业 门店管理 员工管理

为什么现在美容院越来越不了解自己的客户了?

为什么现在美容院越来越不了解自己的客户了?

各位美容院的小伙伴们,你们是不是发现自己,现在越来越不了解顾客了?我们大家都知道业绩要想做好,对顾客的需求要了解,是非常关键的。只有你真正能够了解到顾客的需求,你才能在上新项目或者是卖疗程卡的时候...

2017.03.03 特约评论 麻花老张 美容院 美业 经营管理 医美

皮肤管理的三生三世

皮肤管理的三生三世

​中国美容护肤专业线市场自上世纪90年代发展到现在20多年的时间,从最初的中药面膜-膏霜面膜-综合护肤-香薰精油-微整-超声波美容发展里程来看,期间不乏有一些打概念牌、科技含量很高的项目如:电波拉...

2017.03.03 特约评论 美业 沈益明 皮肤管理 美容院 韩国整形

美业向华为学什么?(上)

美业向华为学什么?(上)

​华为做为中国最知名的企业之一,之前的数十年一直保持着低调与神秘,而2015年出版的《下一个倒下的会不会是华为》一书,则是近年来最全面、最深刻披露华为发展历程、企业文化、管理制度的书籍,其中有非常...

2017.03.03 特约评论 美业 华为手机 美容整形 美容院 医美

美容院衰败前的十大征兆

美容院衰败前的十大征兆

从我们对多家美容院的咨询服务中,我们总结出了美容院的10大经营病症,各位美容院老板可以自己对照一下,看看是否符合其中一两种症状,如果有的话赶紧解决吧,要不然,离关门也就不远了。

2017.02.28 特约评论

美容院如何实现业绩持续倍增?

美容院如何实现业绩持续倍增?

美容行业的三大怪象:顾客流失率越来越高,顾客到店率越来越低;美容师的销售频率很高,而成交率很低。美容院营业额很高,但顾客消耗额很低。我们分析发现,最根本的原因是,顾客对我们的信任度越来越低,满意度...

2017.02.22 特约评论 美容院 业绩 成交量 业绩增长 拓客