说到数据管理，大家想到最多的是销售数据管理和财务数据管理，但是在企业管理里面，还有一项非常重要的数据管理，那就是人力资源数据管理。

随着微信的兴起，各行各业加持了朋友圈的巨大能量后，原本平平常常的商业模式迸发出耀眼的光芒，甚至产生核聚变进化为一种全新的物种。同样，就像核爆后一切归于死寂一样，很多瞬间爆发的商业模式也很快落寞，医...

医美是一个人员流动非常大的行业，咨询或客服人员一变动，很多顾客也随之成为“无主”的资源，被遗弃在资源库里。机构运营人员需要站在公司的高度，定期对这些资源进行梳理，针对不同类型顾客采取相应的措施最大...

企业管理者只有在发现问题的时候，才会想到培训，这种情况持续了这么多年，大家是否还依照这种思路在开展企业培训工作呢？

美容院在运营上，无论是常规的拓客活动、还是品牌项目的招商，在推广引流寻找目标顾客的上，离不开内容。为了能够让你撰写的文案实现最终的目标达成销售，你的内容价值、内容思路、内容聚焦点与吸引力是十分重要的。

真正能让学员有一技之长并终身享用的越来越少，其实这些问题背后真正的原因就是商业化运作技能教育后要不断盈利而导致的。

许多过去成功的营销模式，放在当下，效果却正在下降。为什么？别人在做营销的时候，你除了盲目跟风还能做什么？

你还在用“招人”解决企业人才问题吗？随着美业从业人员的不断递减，你还有人才可招吗?

过去，大多数美容院、美容师都靠套盒挣了不少钱，但现在，却有一个人站出来，振臂高呼：“美容院做不出业绩的困境就是套盒惹的祸!所有的套盒都得砍掉!”

社会在高速发展，美业也随之发生了翻天覆地的变化，美业人的技术价值却一直没有什么提升，这是为什么呢？